Badanie satysfakcji pracowników

Badanie pozwalające na sprawdzenie poziomu motywacji pracowników firmy.

Zmieniająca się sytuacja na rynku pracy przejawiająca się m.in. dużą rotacją pracowników oraz większą trudnością w zatrudnieniu nowych zwiększa zainteresowanie firm obszarem analizy satysfakcji pracowników.

Metodologia ESI (employee satisfaction index) stanowi jedną z najlepszych metod badania i weryfikacji satysfakcji pracowników. Ze względu na istotę tematu i szczegółowość pytań istotna jest pełna anonimowość uczestników badania oraz niezależność podmiotu dokonującego analizy wyników.

Badanie dzieli się na 7 głównych obszarów które wpływają na ogólną satysfakcje są to:

  • Motywacja zewnętrzna – analizuje stopień zadowolenia z wszelkiego rodzaju materialnych korzyści związanych z pracą (wynagrodzenie, premie, warunki socjalne);
  • Wsparcie przełożonego –  analizuje opinie pracowników dotyczącą relacji na linii pracownik przełożony w aspektach służbowych jak i około zawodowych;
  • Poczucie sprawiedliwości – analizuje stopień odczuwania jednakowego, obiektywnego podejścia wobec wszystkich pracowników w firmie;
  • Samodzielność – analizuje stopień samorealizacji pracownika i jego oczekiwań w tym zakresie;
  • Wizerunek firmy – analizuje stosunek pracownika do firmy;
  • Relacje –  analizuje stosunek pracownika do reszty zespołu i relacji pomiędzy pracownikami;
  • Rozwój –  analizuje stosunek pracownika do aktualnych możliwości rozwoju.

Analiza poszerzona jest o dodatkowe otwarte pytania kierowane do pracowników. W ramach kategorii oceniana jest również rozbieżność w ocenach pozwalająca na pełniejsze zrozumienie problemu.  Całość badania pozwala określić obszary wymagające poprawy.

W ramach szczegółowego raportu z badania Twoja Firma uzyska dodatkowo propozycje rozwiązań dla konkretnych zidentyfikowanych problemów.

Raport składa się z poszczególnych części:

  • Raport ogólny – wstęp, ocena ogólna punktowa, dane statystyczne, wykres radarowy po kategoriach, ocena ogólna słowna
  • Raport Szczegółowy – Wyniki szczegółowe dla każdej kategorii: Ocena punktowa, ocena słowna, propozycje rozwiązań, odniesienie oceny do średniej rynkowej
  • Załącznik – Szczegółowy opis analizowanych kategorii
Jak przeprowadzamy badanie opinii pracowników indeks satysfakcji pracowników (Metoda ESI):
  1. Określ ilość pracowników Twojej firmy mającej wziąć udział w badaniu
  2. Prześlij w wiadomości adresy emailowe pracowników mających wziąć udział w badaniu
  3. Pracownicy otrzymają anonimowe konto dostępu i link do badania
  4. Po ustalonym czasie badanie zostanie przeanalizowane a Twoja firma uzyska raport

Polecany Pracodawca

Polecany Pracodawca certyfikat

Dane kontaktowe

HRBI - logo

HRBI Sp. z o. o.
ul. Robotnicza 70j
53-608 Wrocław
KRS: 0000740881
NIP: 8992848334

PolecanyPracodawca.pl

Polecany Pracodawca

HRBi Sp. z o. o.
ul. Robotnicza 70j
53-608 Wrocław
NIP: 8992848334
KRS: 0000740881

Znajdź nas

Zainteresował Cię program? Zostaw numer! Oddzwonimy.


Podane przez Państwa dane będą przetwarzane w celu przedstawienia Państwu oferty programu Polecany Pracodawca. Przesyłając ww. dane wyrażają Państwo zgodę na kontakt telefoniczny w powyższym celu, a także potwierdzają zapoznanie się z naszą Polityką Prywatności. Zgoda jest dobrowolna ale niezbędna w celu umożliwienia kontaktu. Może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą przetwarzania danych jest zgoda oraz uzasadniony interes Organizatora. Dane będą przetwarzane do czasu zgłoszenia sprzeciwu lub żądania usunięcia danych. Więcej o zasadach i uprawnieniach związanych z przetwarzaniem danych znajdą Państwo w naszej Polityce Prywatności. Administratorem danych osobowych jest HRBI Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu.